薪资组成

 
 
  为了吸引、激励和留住优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和体现内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇。
   
公司福利
公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,为更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要福利项目有:
 
  保障计划    购房借款    体检     电影
公司为所有员工缴纳一金六险,包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金和高额的商业补充保险。   为减轻员工购买基本住房的负担,公司提供首付标准的无息购房借款福利,最高可借100万。   “身体是革命的本钱”,公司非常关注员工的身体状况,每年定期组织员工进行常规的身体检查。    公司每月为员工提供免费看电影的机会,让员工可以在环境最优质的电影院里欣赏大片,放松心情。
   
 
       
 贴心礼金    部门活动经费     生日蛋糕    
安家费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧礼金、节日礼金。   公司为每一位员工提供了部门活动经费,更好地促进部门同事之间的交流和沟通,增强团队凝聚力。   “亲情关爱”是公司宣导的文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精致美味的生日蛋糕,或者与同事们一起分享喜悦,或者带回家中与亲人一起品尝。
         
 假期     员工活动俱乐部  
“工作是为了更好地生活”,公司提倡健康、平衡的工作生活状态,公司为员工提供多种全薪假期,其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、男职员护理假、哺乳假等, 另外每位员工转正后,立即拥有3天带薪假,转正满一年后,工作时间每满一个月则增加一天的带薪假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加,最高可累计18天的带薪年假。   为使员工在紧张工作的同时可以良好地放松身心,公司为员工准备了健身会所让员工在工作之余可以强身健体,有篮球俱乐部、足球俱乐部、Book书意俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部等。